LinkedIn cambió su algoritmo

La mayoría leyó la nota de Forbes y pensó: “ok, hay que postear distinto en LinkedIn”.

Yo la leí y pensé otra cosa:

“Ah, mirá… LinkedIn está haciendo lo mismo que hacen los LLMs: filtrar humo y premiar evidencia.” (doloroso para los vendedores de frases motivacionales, hermoso para el que labura de verdad)

Forbes Argentina cuenta que LinkedIn metió una actualización conocida como “360 Brew” y ahora el feed funciona menos como “viralidad” y más como “currículum + utilidad”.

Y acá viene la conexión incómoda (pero rentable):

Las señales que LinkedIn está premiando son casi las mismas señales que te hacen citable en ChatGPT, Gemini, Claude o Perplexity.

Y sí: si optimizás para uno, optimizás para ambos.

Antes el juego era: “¿cuánta gente reaccionó?”

Ahora el juego es: “¿cuánta gente se quedó, guardó y volvió?”

En LinkedIn se habla de dwell time (tiempo de lectura), saves y comentarios que parecen escritos por humanos (qué locura pedir humanos en una red social, ¿no?).

Forbes lo baja a tierra: el algoritmo mira tu titular, tu Acerca de y tu experiencia para decidir si sos “la persona correcta” para ese tema. Y recién ahí decide a quién mostrárselo.

Esto, traducido a motores de IA, se parece mucho a cómo se construye confianza cuando una respuesta necesita apoyarse en fuentes y señales de autoridad (especialmente en sistemas con recuperación de información).

1) LinkedIn ya no empuja “posts lindos”. Empuja “posts útiles”.
Un post guardable circula semanas después.
En LLMs, el equivalente es brutal: lo que está bien estructurado y tiene sustancia es lo que se vuelve “material de respuesta”.

2) Tu perfil es tu “schema”.
Suena nerd (perdón), pero es así: si tu perfil dice una cosa y tu contenido otra, LinkedIn te confunde y te castiga.
En IA pasa lo mismo con tu marca: si aparecés en lugares distintos diciendo cosas distintas, no construís “verdad”, construís ruido.

3) La web se está llenando de fuentes dudosas, y eso sube la vara.
Ya hay notas sobre chatbots citando enciclopedias generadas por IA y fuentes flojas, lo que empuja a priorizar más lo confiable.
Oportunidad: si vos te volvés una fuente clara y sólida, ganás espacio cuando los modelos filtran.

Acá van acciones que te sirven para LinkedIn y para visibilidad en LLMs. Un tiro, dos (o cinco) pájaros.

1) “Elegí un tema” como si fuera tu oficio
Tu headline y tu “Acerca de” tienen que gritar:
“Soy X, hago Y, para Z, con foco en W”.
LinkedIn lo usa para decidir a quién mostrarte.
La IA lo usa para entender qué sos cuando te tiene que recomendar.

2) Convertí cada post en una pieza “guardable”
Si tu contenido no se puede guardar, citar, mandar por WhatsApp o volver a abrir en 3 semanas… es entretenimiento, no activo.

Formatos que suelen ganar:

3) Consistencia predecible, no spam emocional
No es postear como si te persiguiera Hacienda.
Es aparecer con un ritmo que tu audiencia pueda anticipar. Menos “hora mágica”, más consistencia real.

4) Medí lo que importa
En LinkedIn: saves, comentarios con sustancia, tiempo de lectura.
En IA: ¿aparecés cuando te buscan por categoría? ¿te citan? ¿te recomiendan?

5) Sembrá donde la IA ya está leyendo
No alcanza con “postear”. Tenés que estar en lugares que funcionan como “fuentes”: directorios, medios, wikis, comunidades.
Ese es el mapa completo (y es donde casi todos no están jugando todavía).

Esto no va de “hacerse viral”.

Va de volverse inevitable.

Porque el algoritmo de LinkedIn y los motores de IA están convergiendo a lo mismo:
menos gritos, más pruebas.

Y en un mundo donde todos pueden generar contenido en 5 segundos… la ventaja vuelve a ser la de siempre:

Quien aporta claridad, gana.

¿Tu marca ya apareció en ChatGPT cuando alguien pregunta “mejor opción para…”?
Y si querés verlo con datos: solicitá tu AI Score y descubrí cómo te ve la IA hoy.